๐น Je bent meer brandweerman dan teamleiderย
Je rent de hele dag achter de feiten aan,ย constant bezig met het blussen van brandjes: ziekmeldingen, spanningen, open diensten, klachten of fouten. Voor je gevoel los je steeds wรฉรฉr hetzelfde probleem op, en aan het eind van de dag vraag je je af: wat heb ik nou eigenlijk echt bereikt?ย
ย
๐น Je team trekt zijn eigen plan โ en jij probeert het bij elkaar te houdenย
Afspraken lijken niet te landen en je moet blijven herhalen wat de bedoeling is. Teamleden nemen weinig eigenaarschap en doen vooral hun eigen ding. Jij probeert met man en macht de controle te houden, maar merkt dat je steeds harder moet werken om het overzicht niet te verliezen.ย
ย
๐น Je hebt al van alles geprobeerd โ maar niets lijkt langdurig te werkenย
Je hebt gesprekken gevoerd, afspraken gemaakt, nieuwe manieren uitgeprobeerd. Maar het is alsof alles weer terugglijdt naar het oude patroon. Je team blijft hangen in geklaag, onrust en onduidelijkheid, en jij raakt langzaam je geloof kwijt dat het รฉcht anders kan.ย
ย
๐น Je visie verdwijnt in de waan van de dagย
Je hebt fantastische ideeรซn, plannen, een verlangen naar hoe het ook kan. Maar de dagelijkse hectiek laat je er niet aan toekomen, je plannen blijven op de plank liggen. Terwijl jij vooral aan het overleven bent, blijft het team hangen in stilstand โ en dat knaagt aan je energie en aan je werkplezier.ย
ย
๐น Je voelt je steeds vaker machteloos en alleenย
Je houdt het allemaal draaiende, maar ondertussen draag je het wel grotendeels zelf. Je mist iemand die met je meedenkt, die jouw zorgen snapt en zonder oordeel met je spart. Soms betrap je jezelf erop dat je begint mee te mopperen, en dat voelt allesbehalve goed.ย
